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Consultor en Gestión de Recursos Humanos
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Adaptación a otras industrias de un modelo integral de prevención de accidentes laborales en base a las exigencias de la Minería.

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Gestión del Cambio Organizacional

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Max Gevert

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De formación Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Santiago (1988), se perfeccionó posteriormente con un MBA en la Universidad Finis Terrae-Swiss Management Center University, titulándose con los máximos honores (2011). Certificado como Auditor Interno de la Norma ISO 9001:2008 por la empresa Lloyd’s Register, posee además la certificación en la aplicación e interpretación del Inventario de Personalidad de Hogan (HPI).

Su experiencia profesional se ha enriquecido desde mundos tan diversos como el psicodiagnóstico y la psicoterapia, la docencia de pre- y postgrado y 20 años como ejecutivo de Recursos Humanos en diferentes rubros de negocios. En el Banco de Santiago, hoy Banco Santander Chile, inició su carrera en el mundo de la Psicología Organizacional, pasando después a cargos gerenciales de Recursos Humanos en empresas del rubro químico-farmacéutico (la multinacional alemana Bayer), productivas y proveedoras del retail (Stretto Chile, Grupo Mosaico), construcción y montaje industrial (DSD Construcciones y Montajes, Ferrostaal AG) y la minería (Minera Spence, BHP Billiton), desempeñando cargos estratégicos en escenarios multiculturales y altamente dinámicos. Su capacidad de comprensión de diferentes culturas se favorece gracias al manejo fluido de tres idiomas (español, alemán e inglés).

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